{"id":220,"date":"2017-01-05T10:29:02","date_gmt":"2017-01-05T09:29:02","guid":{"rendered":"http:\/\/bingohr.pl\/cookie-policy\/"},"modified":"2018-06-14T11:59:05","modified_gmt":"2018-06-14T09:59:05","slug":"private-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bingohr.pl\/en\/private-policy\/","title":{"rendered":"Polityka Prywatno\u015bci"},"content":{"rendered":"

I. Og\u00f3lne<\/strong>
\nW trosce o uszanowanie Twojej prywatno\u015bci Bingo HR stworzy\u0142o Polityk\u0119 Prywatno\u015bci. Wyja\u015bnia ona, co robimy z Twoimi danymi osobowymi, kt\u00f3re nam udost\u0119pniasz. Tutaj dowiesz si\u0119, jakie informacje gromadzimy i jakie stosujemy praktyki ich przetwarzania.<\/p>\n

II. RODO<\/strong>
\nBingo HR w pe\u0142ni dzia\u0142a zgodnie z postanowieniami Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz w zgodzie z uchyleniem dyrektywy 95\/46\/WE (Rozporz\u0105dzenie o Ochronie Danych Osobowych) – RODO.<\/p>\n

III. Gromadzone dane i ich wykorzystywanie<\/strong>
\nStron\u0119 internetow\u0105 Bingo HR mo\u017cesz odwiedza\u0107 ca\u0142kowicie prywatnie bez przekazywania nam jakichkolwiek danych o sobie. Jednak wyst\u0119puj\u0105 przypadki, w kt\u00f3rych b\u0119dziemy potrzebowa\u0107 od Ciebie danych.<\/p>\n

A. Informacje osobiste:<\/strong>
\nBingo HR dba o zachowanie poufno\u015bci Twoich danych osobistych. Przed ka\u017cdym Twoim dzia\u0142aniem maj\u0105cym na celu udost\u0119pnienie nam swoich danych osobistych, takich jak: imi\u0119 i nazwisko, adres, adres e-mail i identyfikator u\u017cytkownika (ID), kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 wykorzystane przez nas w celach biznesowych i kontaktu z Tob\u0105 w przysz\u0142o\u015bci. Za ka\u017cdym razem decydujesz, kt\u00f3re dane chcesz nam udost\u0119pni\u0107, a wszelkie informacje i komunikaty zwia\u0328zane z przetwarzaniem tych danych osobowych b\u0119d\u0105 \u0142atwo doste\u0328pne i zrozumia\u0142e oraz sformu\u0142owane jasnym i prostym je\u0328zykiem.<\/p>\n

B. Cel gromadzenia danych:<\/strong>
\nMo\u017cemy wykorzystywa\u0107 Twoje dane tylko do okre\u015blonego celu i do wykazu podmiot\u00f3w zgodnie z wyra\u017con\u0105 przez Ciebie zgod\u0105. Celem mo\u017ce by\u0107 jeden lub wiele z poni\u017cszych:<\/p>\n

aby dostarczy\u0107 informacje lub us\u0142ugi, o kt\u00f3re prosi\u0142e\u015b po otrzymaniu Twojej zgody lub w nast\u0119puj\u0105cych okoliczno\u015bciach:
\n\u2013 przekazywanie informacji zaufanym podmiotom dzia\u0142aj\u0105cym w imieniu lub z Bingo HR w ramach \u015bcis\u0142e\u015b umowy o zachowaniu poufno\u015bci. Podmioty te mog\u0105 wykorzystywa\u0107 dane osobowe, aby pom\u00f3c Bingo HR w komunikowaniu si\u0119 z Tob\u0105 w sprawie ofert od Bingo HR i naszych partner\u00f3w biznesowych. Jednak\u017ce firmy te nie maj\u0105 niezale\u017cnego prawa do dalszego udost\u0119pniania lub rozpowszechniania tych informacji;
\n\u2013 odpowiadanie na wezwania s\u0105dowe, orzeczenia s\u0105dowe lub proces s\u0105dowy, lub w celu ustalenia lub wykonania naszych praw lub obrony przed roszczeniami prawnymi;
\n\u2013 udost\u0119pnianie informacji w celu zapobiegania przeste\u0328pczos\u0301ci, prowadzenia poste\u0328powan\u0301 przygotowa\u00adwczych, wykrywania i s\u0301cigania czyn\u00f3w zabronionych i wykonywania kar, swobodnego przep\u0142ywu tych danych.
\nDo\u0142o\u017cymy wszelkich stara\u0144, aby w por\u0119 odpowiedzie\u0107 na Twoje pro\u015bby o poprawienie nie\u015bcis\u0142o\u015bci w Twoich danych osobowych. Aby poprawi\u0107 niedok\u0142adno\u015bci lub wprowadzi\u0107 zmiany w danych osobowych, prosimy o przes\u0142anie wiadomo\u015bci zawieraj\u0105cej nie\u015bcis\u0142o\u015bci do nadawcy.<\/p>\n

IV. Pliki Cookies i wykorzystywanie danych:<\/strong>
\nPodczas wizyt na naszej stronie, na komputerach u\u017cytkownik\u00f3w zapisywane zostaj\u0105 fragmenty kodu zwane cookies (\u201eciasteczka\u201d), kt\u00f3re s\u0105 plikami tekstowymi odpowiadaj\u0105cymi zapytaniom HTTP kierowanym do naszego serwera. Celem ich u\u017cycia jest zapewnienie optymalnej obs\u0142ugi u\u017cytkownika podczas wizyt w witrynie. Pliki cookies nie s\u0142u\u017c\u0105 do przetwarzania danych osobowych, a ich zawarto\u015b\u0107 nie pozwala na identyfikacj\u0119 u\u017cytkownika, jego \u015bledzenie czy nawigacj\u0119. Je\u015bli nie zgadzasz si\u0119 zapisywanie i odbieranie informacji w plikach cookies, mo\u017cesz zmieni\u0107 zasady dotycz\u0105ce cookies za pomoc\u0105 ustawie\u0144 swojej przegl\u0105darki internetowej.
\nDane gromadzone w plikach cookies to standardowe informacje takie jak:
\n\u2013 publiczny adres IP z kt\u00f3rego przegl\u0105dana jest tre\u015b\u0107,
\n\u2013 czas nadej\u015bcia zapytania,
\n\u2013 adres URL strony poprzednio odwiedzanej przez u\u017cytkownika, w przypadku gdy przej\u015bcie do witryny nast\u0105pi\u0142o przez inny odno\u015bnik,
\n\u2013 czas wys\u0142ania odpowiedzi,
\n\u2013 informacje o b\u0142\u0119dach jakie nast\u0105pi\u0142y przy realizacji HTTP,
\n\u2013 informacje o przegl\u0105darce u\u017cytkownika.
\nStrona Bingo HR u\u017cywa Google Analytics, kt\u00f3re pomaga w analizowaniu, jak u\u017cytkownicy korzystaj\u0105 z witryny. Google Analytics wykorzystuje pliki cookies w celu zbierania standardowych informacji wymienionych powy\u017cej. Dane te s\u0105 ca\u0142kowicie anonimowe. Ciasteczka nie mog\u0105 by\u0107 wykorzystywane do pozyskania danych z twardego dysku, adresu e-mail, czy te\u017c dotycz\u0105cych u\u017cytkownika danych osobowych. Dane te nie s\u0105 udost\u0119pniane osobom trzecim.<\/p>\n

V. Mailing<\/strong>
\nBingo HR mo\u017ce wys\u0142a\u0107 do Ciebie e-mail na adres podany przez Ciebie na podstawie udzielonej zgody.<\/p>\n

VI. Linki do stron internetowych innych ni\u017c Bingo HR<\/strong>
\nBingo HR mo\u017ce udost\u0119pnia\u0107 linki do stron internetowych os\u00f3b trzecich dla wygody i informacji. Je\u015bli uzyskasz dost\u0119p do tych link\u00f3w za po\u015brednictwem strony internetowej Bingo HR, opu\u015bcisz stron\u0119 Bingo HR. Bingo HR nie kontroluje tych stron ani ich praktyk dotycz\u0105cych prywatno\u015bci, kt\u00f3re mog\u0105 r\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 od praktyk Bingo HR. Nie popieramy ani nie sk\u0142adamy \u017cadnych o\u015bwiadcze\u0144 dotycz\u0105cych stron internetowych stron trzecich. Dane osobowe, kt\u00f3re zdecydujesz si\u0119 dostarczy\u0107 lub kt\u00f3re s\u0105 gromadzone przez te strony trzecie, w tym wszelkie witryny spo\u0142eczno\u015bciowe przedstawione na naszej stronie, nie s\u0105 obj\u0119te Polityk\u0105 prywatno\u015bci Bingo HR. Zach\u0119camy do zapoznania si\u0119 z polityk\u0105 prywatno\u015bci ka\u017cdej strony internetowej przed przes\u0142aniem swoich danych osobowych.
\nMo\u017cemy r\u00f3wnie\u017c udost\u0119pnia\u0107 na naszej stronie internetowej funkcje medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 dzielenie si\u0119 informacjami Bingo HR z sieciami spo\u0142eczno\u015bciowymi i interakcj\u0119 z Bingo HR na r\u00f3\u017cnych portalach spo\u0142eczno\u015bciowych. Korzystanie z tych funkcji mo\u017ce spowodowa\u0107 zbieranie lub udost\u0119pnianie informacji o Tobie, w zale\u017cno\u015bci od funkcji. Zach\u0119camy do zapoznania si\u0119 z polityk\u0105 prywatno\u015bci i ustawieniami na portalach spo\u0142eczno\u015bciowych, z kt\u00f3rymi wsp\u00f3\u0142pracujesz, aby upewni\u0107 si\u0119, \u017ce znasz informacje, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 udost\u0119pniane przez te witryny.<\/p>\n

VIII. POLITYKA PRYWATNO\u015aCI<\/strong>
\n1. Data wej\u015bcia w \u017cycie:<\/strong>
\nNiniejsza Polityka Prywatno\u015bci dotycz\u0105ca danych osobowych (\u201ePolityka\u201d) obowi\u0105zuje od 1 Maja 2018 r.
\n2. Zastosowanie:<\/strong>
\nNiniejsza Polityka dotyczy wszystkich danych osobowych gromadzonych drog\u0105 elektronicz\u0105 przez Bingo HR Jolanta Spodzieja.
\n3. Definicje:<\/strong>
\n\u201eDane osobowe\u201d do cel\u00f3w niniejszej Polityki oznaczaj\u0105 one wszelkie informacje odnosz\u0105ce si\u0119 do osoby fizycznej i umo\u017cliwiaj\u0105ce identyfikacj\u0119 takiej osoby dost\u0119pnej lub potencjalnie dost\u0119pnej w Bingo HR.
\n4. Cel polityki:<\/strong>
\nBingo HR powa\u017cnie traktuje zaufanie, jakim nas obdarzasz. Aby zapobiec nieupowa\u017cnionemu dost\u0119powi lub ujawnieniu, zachowa\u0107 dok\u0142adno\u015b\u0107 danych i zapewni\u0107 odpowiednie wykorzystanie informacji, Bingo HR wykorzystuje odpowiednie procedury fizyczne, techniczne i administracyjne w celu ochrony gromadzonych przez nas informacji.
\n5. Rozs\u0105dne praktyki i procedury dotycz\u0105ce bezpiecze\u0144stwa:<\/strong>
\nBingo HR podejmie uzasadnione kroki w celu zapewnienia, \u017ce \u200b\u200bwszystkie transakcje w Danych Osobowych mog\u0105:
\n\u2013 by\u0107 przetwarzane rzetelnie i zgodnie z prawem;
\n\u2013 uzyska\u0107 tylko za zgod\u0105 informatora;
\n\u2013 by\u0107 zbierane, tylko gdy:
\n\u2013 informacje s\u0105 gromadzone dla zgodnego z prawem celu zwi\u0105zanego z funkcj\u0105 lub dzia\u0142aniem Bingo HR i
\n\u2013 gromadzenie wra\u017cliwych danych osobowych lub informacji jest uwa\u017cane za niezb\u0119dne do tego celu;
\n\u2013 by\u0107 dost\u0119pne do wgl\u0105du przez dostawc\u0119 informacji, gdy jest to wymagane;
\n\u2013 by\u0107 chronione przed nieuprawnionym lub niezgodnym z prawem przetwarzaniem oraz przed przypadkow\u0105 utrat\u0105, zniszczeniem lub uszkodzeniem, zgodnie z zalecanymi normami.<\/p>\n

Ujawnianie informacji:<\/strong> Bingo HR udost\u0119pnia Twoje dane osobowe tylko za zgod\u0105 u\u017cytkownika, gdy ujawnienie jest niezb\u0119dne do wywi\u0105zania si\u0119 z obowi\u0105zku prawnego lub, gdy jest to wymagane przez agencje rz\u0105dowe upowa\u017cnione zgodnie z prawem do uzyskania takiego ujawnienia.
\nPrzekazywanie informacji:<\/strong> Bingo HR mo\u017ce przekaza\u0107 dane osobowe u\u017cytkownika innemu podmiotowi, zgodnie z formularzem zgody na przetwarzanie danych, kt\u00f3ry zapewnia “ten sam poziom ochrony danych”, kt\u00f3ry jest przez niego przestrzegany.
\nPublikacja:<\/strong> Bingo HR nie b\u0119dzie publikowa\u0107 Twoich danych osobowych i zapewni, \u017ce informacje przekazane osobie trzeciej nie zostan\u0105 przez ni\u0105 ujawnione.
\nPrawo do rezygnacji:<\/strong> Bingo HR szanuje Twoje uwarunkowania dotycz\u0105ce prywatno\u015bci i dlatego oferuje Tobie opcj\u0119, aby nie dostarcza\u0107 danych lub informacji. Mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c wycofa\u0107 swoj\u0105 zgod\u0119, kt\u00f3ra wcze\u015bniej zosta\u0142a przekazana Bingo HR, w formie pisemnej na adres e-mail biuro@bingohr.pl
\nAutentyczno\u015b\u0107:<\/strong> Bingo HR nie ponosi odpowiedzialno\u015bci za autentyczno\u015b\u0107 danych osobowych dostarczonych mu przez dostawc\u0119, kt\u00f3rego obowi\u0105zkiem jest zapewnienie, \u017ce informacje dostarczone przez niego lub jego pracownik\u00f3w s\u0105 autentyczne.
\nInne prawa:<\/strong> U\u017cytkownik ma prawo \u017c\u0105da\u0107 sprostowania, usuni\u0119cia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych, posiada prawo do przekazania swoich danych i prawa do sprzeciwu.
\nRedukcja za\u017cale\u0144:<\/strong> Wszelkie skargi lub za\u017calenia dotycz\u0105ce przetwarzania informacji nale\u017cy przesy\u0142a\u0107 do Bingo HR na adres e-mail: biuro@bingohr.pl Skarga powinna zosta\u0107 naprawiona tak szybko, jak to mo\u017cliwe.<\/p>\n

6. Zmiany w niniejszej Polityce<\/strong>
\nPami\u0119taj, \u017ce te zasady mog\u0105 si\u0119 zmienia\u0107 od czasu do czasu. Nie ograniczymy Twoich praw w ramach tej Polityki bez Twojej wyra\u017anej zgody. B\u0119dziemy publikowa\u0107 wszelkie zmiany Polityki na tej stronie. B\u0119dziemy r\u00f3wnie\u017c przechowywa\u0107 wcze\u015bniejsze wersje tych zasad w archiwum do Twojej recenzji.<\/p>\n

<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

I. Og\u00f3lne W trosce o uszanowanie Twojej prywatno\u015bci Bingo HR stworzy\u0142o Polityk\u0119 Prywatno\u015bci. Wyja\u015bnia ona, co robimy z Twoimi danymi osobowymi, kt\u00f3re nam udost\u0119pniasz. Tutaj dowiesz si\u0119, jakie informacje gromadzimy …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bingohr.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/220"}],"collection":[{"href":"https:\/\/bingohr.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bingohr.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bingohr.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bingohr.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=220"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/bingohr.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/220\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":297,"href":"https:\/\/bingohr.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/220\/revisions\/297"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bingohr.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=220"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}